петак, 17.03.2023, 15:06 -> 15:51
Аутор: Радован Јовановић
Ближи се време великих одлука за осмаке и ученике четврте године средње школе. Ваља изабрати занимање, смер или факултет и добро се припремити за пријемни. Општине Ћуприја и Ивањица организовале су сајмове образовања да бар мало олакшају избор будућим средњошколцима и бруцошима.
Није лако будућим студентима. Пред њима су животне одлуке и тешки избори. Да ли уписати оно што се воли или изабрати добро плаћено занимање. Свака информација пред упис је драгоцена, а најбоље је информисати се лично, у директном контакту са представницима жељеног факултета.
“Друштвено-хуманистичке науке и гледали смо за Правни факултет у Београду, рецимо студије безбедности исто у Београду, можда Факултет организационих наука и то је неки мој домен интересовања”, наводи Александар Николић, ученик.
На 11. Ноу фесту у Ћуприји или сада већ традиционалном сајму образовања представило се чак 50 факултета и високих школа. На појединим штандовима чекало се за публикације или да би се поставило питање, разјаснила дилема.
“Питања су углавном везана за конкурс, који су услови конкурса, везано за пријемни, јер су то углавном средњошколци завршних година”, истиче кадет Војне академије Илија Милорадовић.
“На овај начин они могу директно да причају са људима који у танчине могу да их упуте индивидуално у студијске програме, у начине полагања пријемних испита у наставак даљег школовања, могућност запошљења”, каже Дејан Милуновић, члан организационог тима Сајма.
Да се ивањички сердњошколци лакше одлуче и сазнају шта је дефицитарно у њиховој средини Канцеларија за младе у сарадњи са послодавцима и школама организовала је сајам образовања.
“Тренутно на тржишту рада се тражи дипломирани машински инжењер, како у просвети, тако у привреди, недостају нам доста и занати као што су заваривач, електричар, електроничар”, наводи Иван Стаменић, координатор Канцеларије за младе општине Ивањица.
Истраживања показују да се скоро четвртина младих у Ивањици још није одлучила чиме ће се у будућности бавити. Зато ће им педстављање потреба послодаваца пуно значити у избору и одлуци да остану у месту где су рођени.