NEMAČKA VAPI ZA RADNOM SNAGOM Upozorava i državna KfW banka :”Izazov s kakvim se nismo suočili od kraja rata”

Manjak kvalifikovane radne snage i slabo poboljšanje produktivnosti ozbiljne su pretnje prosperitetu u Nemačkoj, upozorila je državna razvojna banka KfW.

Slušaj vesti

0:00/ 0:00

.

Foto: Chris Young/The Canadian Press / Tanjug/AP

.

“Urušavaju se temelji (koji bi trebalo da garantuju) dalje povećanje prosperiteta”, navodi u ponedeljak nemački list Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) zaključak studije KfW-a.

Glavni ekonomista banke Fritzi Koehler-Geib bio je jasan: “Kombinacija sve manje ponude domaće radne snage na duži rok i slabog rasta produktivnosti jedinstven je izazov s kakvim se nismo suočili od kraja rata”.

Da se sumorna prognoza ne bi obistinila, ponuda radne snage mora da se poveća imigracijom i daljim merama na tržištu rada, naglašavaju u razvojnoj banci.

Do čak 50.000 ljudi godišnje, iz Srbije i regiona moći će ubuduće da se zaposli i nastani u Nemačkoj, čak i ako nemaju stručne kvalifikacije. Nemačkoj je potrebna radna snaga na skoro svim poljima, to su zvanični podaci i Nemačka čini mnogo toga kako bi zadovoljila potrebe tržišta radne snage.

Nemačke vlasti nameravaju da udvostruče kvotu za useljavanje nekvalifikovanih radnika iz Srbije i komšiluka, piše u predlogu zakona u koji je agencija dpa imala uvid. Ubuduće bi trebalo da ih bude do pedeset hiljada godišnje.

U pitanju je takozvano „zapadnobalkansko pravilo“, koje predviđa povlašćeni pristup nemačkom tržištu rada za državljane Srbije, BiH, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i područja južne pokrajine.

Prema važećim zakonima, naime, iz celog sveta može da se doseljava „stručna“ radna snaga. Jedino sa Balkana ljudi mogu da dobijaju posao i radnu vizu čak i kad rade van struke ili bez stručne spreme.

To pravilo osmišljeno je nakon prvog talasa izbegličke krize 2015. i 2016. godine, pošto su među tražiocima azila iz Sirije bili i brojni državljani Srbije, BiH i regiona. Ideja Berlina bila je da ljudi iz regiona, umesto da bezizgledno traže azil, pokušaju da nađu posao u Nemačkoj.

To nije jedina izmena zakona koja se sprema. Novinama bi se trebalo „suprotstaviti dramatičnom manjku radne snage u brojnim branšama“, ocenjuje dpa.

U promene spada i takozvana „karta šansi“, to jest mogućnost da se ljudi naprosto dosele u Nemačku te da tek tu, na licu mesta, traže posao. Za to vreme imaju pravo da rade pola radnog vremena van struke kako bi zaradili za život.

Karta šansi bi, prenosi dpa, trebalo da se dodeljuje po novom sistemu bodovanja svakome ko prikupi šest bodova.

Četiri poena nosi određena stručna kvalifikacija, tri poena dobro poznavanje nemačkog ili tri godine radnog iskustva, dva ukoliko je osoba mlađa od 35 godina, a jedan bod ukoliko je ranije legalno barem šest meseci boravila u Nemačkoj.

(Blic Biznis, dpa)

Želite da vam “Blic Biznis” donosi najnovije i ekskluzivne informacije o ekonomiji i dešavanjima u svetu biznisa, da čitate o uspesima i padovima srpskih privrednika, ali i poslovima koji u Srbiji i svetu donose novu eru u biznisu. Postanite i vi deo kluba koji čini desetine hiljada menadžera. Prijavite se na newsletter i na mejlu očekujte najaktuelnije i najekskluzivnije informacije.

Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com