Šef Tvitera Ilon Mask srezao je dane plaćenog porodiljskog odsustva kompanije sa 20 nedelja na samo 14 dana, pokazuju interna dokumenta kompanije.
Foto: AP/ Matt Rourke, AP/ Gregory Bull, AP/ Hannibal Hanschke / Ringier
Kompanija sa sedištem u San Francisku promenila je svoju prethodnu politiku na “ono što je propisano zakonom u regionu gde zaposleni rade, zajedno sa “poklonom” u vidu dvonedeljnog odmora – napisala je reporterka Njujork Tajmsa Kejt Konger, koja citira interni dopis.
Blic preporučuje
Ne postoji nacionalna politika za plaćeno porodično odsustvo.
Međutim, Zakon o porodičnom i medicinskom odsustvu daje određenim zaposlenima “neplaćeno odsustvo tokom kog imaju zaštićen posao, iz određenih porodičnih i zdravstvenih razloga” u trajanju do 12 nedelja.
Foto: AP/ Jeff Chiu, AP/ Jae C. Hong, Shutterstock / Ringier
Radnici u nezavidnoj poziciji
Maskova promena politike stavlja radnike Tvitera koji traže dodatno plaćeno odsustvo na milost i nemilost države u kojoj žive.
Postoji 12 država koje nude neki oblik plaćenog porodičnog i medicinskog odsustva. U Kaliforniji državni zakon dozvoljava zaposlenima da uzmu do osam nedelja plaćenog odsustva.
Njujork i Nju Džersi dozvoljavaju 12 nedelja plaćenog odsustva, kao i neplaćeno odsustvo sa zaštićenim radnim mestom do 26 nedelja.
Rod Ajlend ima najdarežljiviju politiku i dozvoljava radnicima 30 nedelja plaćenog odsustva.
Želite da vam “Blic Biznis” donosi najnovije i ekskluzivne informacije o ekonomiji i dešavanjima u svetu biznisa, da čitate o uspesima i padovima srpskih privrednika, ali i poslovima koji u Srbiji i svetu donose novu eru u biznisu. Postanite i vi deo kluba koji čini desetine hiljada menadžera. Prijavite se na newsletter i na mejlu očekujte najaktuelnije i najekskluzivnije informacije.