Danas više nije pitanje da li kompanije posebnu pažnju posvećuju razvoju snažnog IT tima. Razvoj tehnologija i načina rada na sve zahtevnijem tržištu rada već je postavio standarde. IT sektor u Srbiji paralelno doživljava promene, privlačenje radne snage i dalje je izazov, i to izazov koji postaje sve veći sa dolaskom novih globalnih okolnosti.
0:00/ 0:00
Foto: Ringier
Kakva je situacija u Srbiji? Sa kakvim se preprekama i izazovima suočavaju kompanije u našoj zemlji, koliko su one interesantne za IT kadrove, koliko ih uspešno uspevaju zadržati. Šta su nam donele nove globalne okolnosti i koliko domaće tržište rada može da bude imuno?
“Da li je kriza učinila IT kadrove pristupačnijom radnom snagom”, biće tema Panela na ovogodišnjem Kopaonik Biznis forumu u organizaciji “Blica” i Digitalne inicijative Srbije, čiji će predsednik Nebojša Bjelotomić i moderirati istim.
Učesnici panela koji će biti održan 5. marta biće:
- Vladimir Vasić, generalni sekretar Udruženja banaka Srbije
- Zorana Branković, COO Banca Intesa
- Aleksandar Bijelić, CEO MVP Workshop Studio
- Davor Odobašić, CEO HelloWorld.rs
– Uvažavajući činjenicu da je digitalizacija imperativ savremenog bankarskog poslovanja i jedini način da banke ostanu relevantne na tržištu i uspešno odgovore na potrebe svojih klijenata, “Banca Intesa” je započela proces digitalne transformacije 2019. godine zamenom IT core sistema kao ključnim preduslovom za uvođenje omnichannel digitalne platforme i kreiranje vrhunskog iskustva u radu sa bankom – rekla je Zorana Branković član IO Banca Intesa, jedan od učesnika na panelu koji će biti održan 5. marta na Kopaoniku.
Foto: Ustupljene fotografije
Dodala je da je ovaj proces zaokružen uvođenjem nove digitalne platforme 2011. godine koja je klijentima Banke donela unapređeno korisničko iskustvo i čitav niz inovativnih funkcionalnosti, uključujući realizaciju gotovinskih kredita putem mobilnog telefona, podizanje sredstva sa bankomata mobilnim telefonom, kao i prenos novca na račun drugog lica putem mobilnog uređaja, bez broja računa primaoca.
– U vremenu u kome ljudski kapital kao najvredniji resurs kompanija sve dominantnije opredeljuje njihovu konkurentnost, posebnu pažnju posvećujemo razvoju snažnog IT tima, koji ima mogućnost da radi sa najnaprednijim tehnologijama i odgovori na sve kompleksnije zahteve tržišta. Sa druge strane, aktivno podržavamo razvoj digitalne start-up zajednice, a svoju opredeljenost, između ostalog, iskazali smo i kroz organizaciju konkursa ,,Tech the Bank’’ u okviru kojeg smo nagradili tri najinovativnije ideje od ukupno 42 pristigla rešenja, uz mogućnost da u sopstvenom poslovanju primenimo one koji imaju najveći potencijal da doprinesu daljem razvoju digitalnog bankarstva – ocenila je Zorana Branković.
Želite da vam “Blic Biznis” donosi najnovije i ekskluzivne informacije o ekonomiji i dešavanjima u svetu biznisa, da čitate o uspesima i padovima srpskih privrednika, ali i poslovima koji u Srbiji i svetu donose novu eru u biznisu. Postanite i vi deo kluba koji čini desetine hiljada menadžera. Prijavite se na newsletter i na mejlu očekujte najaktuelnije i najekskluzivnije informacije.