Bivši dekan ETF-a Zoran Jovanović rekao je danas da je naš IT sektor jako cenjen i da kompanije iz celog sveta razumeju da u Srbiji postoji izuzetnih talenata.
Izvor: Tanjug
Ilustracija: Depositphotos/AndrewLozovyi
“Sve škole su uspele da zadrže najbolje studente koji su kasnije postali profesori. Ja bih istakao da je prelomni trenutak bio dolazak Majkrosoftovog centra za razvoj u Beograd, tada su shvatili da imaju talente ovde”, rekao je Jovanović.
On je kazao da je razvoj IT-ja sprečio odliv mozgova u Srbiji zbog velikih zarada u ovom sektoru.
“Kada su stigle strane kompanije i plate došle na sadašnji nivo, ljudi su shvatili da im se ne isplati da idu u inostranstvo. Plate u Srbiji su enormne za lokalne prilike, ali one još uvek nisu dostigle iznose koje zarađuju njihove kolege u drugim zemljama”, naveo je Jovanović.
Na pitanje zašto je pao trend rasta zapošljavanja u IT sektoru, Jovanović je odgovorio da to nije slučaj sa ljudima koji se bave IT poslovima, već s onima koji su zaposleni na sporednim pozicijama.
“U svetu je došlo do ozbiljnih redukcija jer je u te firme ušao veliki broj ljudi koji se bave sporednim poslovima poput marketinga i oni su uglavnom dobijalni otkaze, smanjio se i broj investicija u startapove”, rekao je Jovanović.
On je naveo da je za Srbiju značajan primer Irske koja je smanjenjem poreza za IT sektor privukla najveće kompanije.
“Glavni centri vodećih kompanija za Evropu su uglavnom u Irskoj. Oni su oborili poreze za IT, privukli kompanije i enormno zaradili na tome. Strašno je važno da se pored obrazovanja radne snage razvije i povoljna klima za kompanije”, kazao je Jovanović. Komentarišući dolazak Rusa i Ukrajinaca u Srbiju, Jovanović je rekao da smatra da je to razvojna šansa, a ne konkurencija srpskim radnicima u IT firmama.
“Sada imamo najveći priliv neto mozgova ikada. Ako se setimo Prvog svetskog rata, tada su došli Rusi koji su bili intelektualci i koji su podigli Srbiju. Mnogo toga što je bilo dobro poteklo je od njih”, rekao je on.
Jovanović je rekao da je najveći problem sa kojim se suočavaju IT kompanije u Srbiji nepostojanje razrađenog intelektualnog prava svojine. On je naveo da u Srbiji postoji manjak zaposlenih u IT sektoru jer je njihovo poslovanje globalno i ne oslikava samo zahteve našeg tržišta.
“To više nisu naše potrebe, to su potrebe svetskog tržišta. Mi imamo manjak i trebalo bi bar duplo više studenata da se školuje, za šta mi nemamo edukatora”, zaključio je on.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.