Nedavne vesti o otpuštanju u srpskom IT sektoru izazvale su zabrinutost u javnosti i pokrenule diskusiju o tome da li je kriza konačno pokucala i na vrata jednog od najperspektivnijih sektora.
Da nije tako, uverava nas statistika.
Kako su priče o krizi zapravo počele
Nekoliko faktora dovelo je do toga da se šira javnost zapita da li je jedini sektor koji je bio otporan na krizu sve do prve polovine 2023. godine ipak pokazao svoje slabosti.
Ovde je važno napomenuti da se kompanije u IT sektoru u Srbiji dele na autsorsing kompanije, koje su deo velikih stranih firmi, i na one koje imaju sopstveni proizvod. Prve zavise od velikih klijenata sa američkog i evropskog tržišta i teže se nose sa krizom, dok je one sa sopstvenim proizvodom lakše prevazilaze.
Upravo su globalna kretanja, ekonomski pad i inflacija usled rata u Ukrajini, kao i činjenica da se privreda još nije potpuno oporavila od efekata pandemije koronavirusa, negativno uticali na velike domaće autsorsing kompanije. Firmama koje su ih angažovale zaduživanje je postalo skuplje i odlučile su da umanje svoju ekspanziju, dok inflacija smanjuje potražnju za svim uslugama i proizvodima, među koje spadaju i oni iz IT sektora, pa je usled nedostatka novih projekata određeni broj radnika morao biti otpušten.
U formiranju slike o velikoj krizi i masovnim otpuštanjima u IT sektoru pomoglo je i to što je ranije bilo veoma teško doći do programera, pa su veće kompanije upravo zbog tog deficita masovno zapošljavale i mnoge zaposlene držale na „benču” (u IT sektoru boravak na „benču”, odnosno klupi, predstavlja zadržavanje pozicija za radnike koji trenutno nemaju projekat na kojem aktivno rade). Ova situacija jednostavno nije bila održiva na duže staze, pa je ovakvoj praksi kad-tad morao doći kraj.
Međutim, u praksi se pokazalo da je većina otpuštenih radnika vrlo brzo pronašla novi posao u drugim kompanijama. Takođe, stručnjaci procenjuju da će firme sa sopstvenim proizvodom nastaviti rast, dok će autsorsing firme imati fluktuacije jer su zavisne od globalnih kretanja i partnera u inostranstvu, ali da je ovde više reč o periodu stagnacije nego pada.
Stoga je opšti zaključak da su priče o krizi jednostavno preuveličane.
Brojke su potvrdile: u IT sektoru se još uvek lako dolazi do posla
Izgleda da srpski IT stručnjaci, kako oni koji su već zaposleni tako i oni koji traže posao, nemaju razloga za zabrinutost, ako se može verovati statistici.
Naime, kompanija koja je otpustila oko 200 stručnjaka na početku ove godine u toku prošle godine porasla je za čak četiri puta. Drugim rečima, broj otpuštenih IT-jevaca iznosi svega 7% njenih zaposlenih. Ovo je sasvim uobičajena pojava u IT svetu i ne predstavlja krizu, već redovnu reorganizaciju i optimizaciju poslovanja.
Takođe, na sajtovima za zapošljavanje ističu da je u ovoj godini primetan manji broj novih oglasa za poslove. Iako je to možda tačno, činjenica je da se kompanije još uvek bore da dođu do kvalitetnih stručnjaka, pa tako i ljudi koji su ostali bez posla vrlo brzo pronalaze nov angažman. Drugim rečima, uprkos smanjenju broja oglasa, u IT sektoru još uvek ima dovoljno otvorenih pozicija, zbog čega potražnja prevazilazi ponudu, što znači samo jedno: u IT sektoru se još uvek relativno lako dolazi do posla.
To potvrđuju i zvanični podaci koji kažu da je samo od početka godine broj zaposlenih u ovom sektoru skočio za čak 3.435, a da je u prvom kvartalu ove godine izvoz usluga u sektoru informaciono-komunikacionih tehnologija (IKT) iznosio 786.000.000 evra, što je rast od 44 odsto u odnosu na prvi kvartal prošle godine, zbog čega se očekuje rekordan godišnji izvoz u vrednosti od 4.000.000.000 evra.
Cifre, dakle, ne lažu, a prema njima, trenutan broj zaposlenih u IT oblasti iznosi čak 105.400 stručnjaka, što je za neverovatnih 17.000 ljudi više nego na početku prošle godine, a duplo više nego pre sedam godina.
Dakle, IT sektor je u prvoj polovini ove 2023. godine i te kako otvoren za priliv novih stručnjaka, pa tako svi oni koji razmišljaju o karijeri u ovoj profitabilnoj oblasti treba da znaju da su vrata za njih i dalje širom otvorena.
Foto: shutterstock
Početnici su (još uvek) dobrodošli
Živimo u digitalnom svetu, u kome su sve industrije zavisne od tehnologija i inovacija, odnosno od IT sektora. Stoga su ljudi koji prate trendove i vladaju novim znanjima i veštinama uvek traženi i potrebni. Takođe, razvoj veštačke inteligencije i AI tehnologija već sada pruža značajan doprinos ekspanziji IT sektora, a očekuju se još veći rast i razvoj ovog sektora u budućnosti.
Takođe je važno napomenuti da će razvoj AI tehnologija verovatno stvoriti potrebu za potpuno novim vrstama poslova u IT sektoru. Na primer, već sada se vidi rast potražnje za stručnjacima za veštačku inteligenciju, stručnjacima za podatke, etičarima AI-ja i drugim specijalizovanim ulogama.
Ukoliko pogledamo broj zainteresovanih za savladavanje novih tehnologija, videćemo da je dva puta veći nego u drugim oblastima. IT eksperti i poslodavci pozdravljaju ovakav trend i ističu da će se odluka (mladih) ljudi da ulože u sticanje znanja iz IT oblasti višestruko isplatiti. Jednostavno, svetom vlada softver, zbog čega će uvek biti potrebni IT-jevci koji znaju da ga kreiraju i održavaju.
Da je perspektiva svetla za svakog ko odluči da uđe u ovaj sektor, govori i činjenica da je prosečna plata IT-jevaca oko 206.000 dinara, a da je jedna IT kompanija u Srbiji plaćala programere neverovatnih 17.000 evra.
Znanja neophodna za rad u ovom sektoru je sve lakše steći
Kada treba da savladaju neke nove veštine, ljude najviše odbija pomisao na vreme koje treba da ulože u to i strah da će se, dok oni ovladaju njima, uslovi na tržištu promeniti.
Međutim, razvoj novih tehnologija, prodor veštačke inteligencije i sve veća potreba za novim stručnjacima u velikoj meri olakšali su i način dolaska do novih znanja. Njih je sada moguće usvojiti od kuće za svega 12 meseci.
Razlog za to je što su nove tehnologije izuzetno user-friendly, a kvalitetno školovanje u školama poput ITAcademy omogućava učenje uz vođstvo iskusnih stručnjaka i rad na realnim projektima.
To znači da možete usvojiti visoko tražena znanja i veštine praktično ne napuštajući svoj dom.
Očekivanja stručnjaka su da će se situacija u IT sektoru za 12 meseci dodatno poboljšati, pa ukoliko sada počnete sa učenjem, najkasnije sledeće godine u ovo vreme možete konkurisati za svoj prvi IT posao i biti sigurni da će vas IT industrija oberučke prihvatiti.