Ko ima sad 22 godine radiće do 72″! Svetska banka promešala karte: Radni vek će se produžavati u narednom periodu

Ministarstvo rada i penzionog sistema će do proleća sledeće godine predložiti predlog novog Zakona o penzijskom osiguranju nakon što je postojeći u poslednjih četvrt veka menjan desetak puta.

Foto: Dasha Petrenko / shutterstock

Zakon će, kažu, biti pripremljen prema planu rada Plenkovićeve Vlade u kojem je naznačeno nekoliko ranije poznatih izmjena: povećanje dodatka na materinsku penziju, nova formula usklađivanja penzija i uvođenje stalnog dodatka na penziju, takozvana 13. penzija, čija bi visina zavisila od dužine radnog veka, piše Večernji list.

Svi ostali elementi i moguće izmene su predmet rasprave, a na stolu je analiza Svetske banke koja je nedavno predstavljena socijalnim partnerima i pozvanim stručnjacima.

Rano u 62. godini

U okviru Nacionalnog programa oporavka, Vlada se obavezala da analizira penzioni sistem 20 godina nakon početka poslednje velike reforme, a taj posao je poveren Svetskoj banci, koja je učestvovala u izradi trostepene penzione reforme u krajem 1990-ih.

Svetska banka u novom dokumentu tvrdi da će u narednim godinama i decenijama doći do dodatnog pada penzija u odnosu na plate.

Popularne mere bi bile nova formula usklađivanja penzija, još jedno povećanje najnižih penzija za tri odsto i povećanje dodatka na penzije sa 4 na 27 odsto na 7 do 30 odsto za radničke penzije. Nepopularne mere se prije svega odnose na produženje radnog vijeka, ali je Plenkovićeva Vlada odmah objavila da je za njih duži radni vijek kraj priče.

Hrvatska je već povećala radni vek na 67 godina (prvo posle 2038, a kasnije je ova granica spuštena na 2031), što je Vlada povukla nakon što je više od 700 hiljada građana potpisalo sindikalnu peticiju „67 je previše“. Svetska banka se i danas „cenkuje” sa sličnim izborom godina za prelazak na duži radni vek i pominje dve brzine.

U usporenoj fazi, prvo u periodu do 2032. godine za muškarce i do 2038. godine za žene, starosna granica za prevremenu penziju bila bi povećana na 62 godine, a zatim bi se posle 2038. godine radni vek postepeno povećavao za punu starost od 67 godina života. Brzi tempo povećanja starosne granice za prevremeno penzionisanje na 62 godine, a pune starosne granice za odlazak u penziju na 66 godina i šest meseci, trebalo bi da se desi u narednih pet godina, do 2030. godine.

Nakon brzog starta, radni vek bi se kasnije produžavao automatizacijom, u zavisnosti od produženja veka, otprilike 1,5 meseca godišnje. Već 2039. ljudi bi odlazili u penziju sa 68 godina, a do 2063. godine radili bi najmanje do 72. godine.

(Večernji list)