Inicijativa “Žene u upravnim odborima Adrija” (Women on Boards Adria), koja za cilj ima da doprinese povećanju zastupljenosti žena u korporativnom odlučivanju u regiji, pokrenuta je svečano u okviru ESG Samita Zapadnog Balkana, koji je održan u prethodna dva dana u Porto Montenegru.
Foto: Ustupljene fotografije
Inicijativa je rezultat zajedničkog napora Sustineri Partnersa i partnera Samita koji veruju da rodna raznolikost u odborima vodi ka boljem procesu donošenja odluka i boljem poslovanju.
Blic preporučuje
“Statistika pokazuje da su žene nedovoljno zastupljene u upravnim odborima regiona. “Women on board inicijativa” nastoji da to promeni, promovišući važnost rodne raznolikosti za dobro i odgovorno poslovanje i podstičući kompanije da imenuju više žena u svoje upravne odbore. Inicijativa će pružiti obuku i podršku ženama koje žele da budu u odborima, kao i kompanijama koje žele da rade na dostizanju rodne ravnopravnosti. Inicijativa će se, takođe, zalagati za politike i prakse koje promovišu rodnu ravnopravnost u odborima, kao što je usvajanje kvota ili zacrtanih ciljeva kada je reč o broju žena u odborima”, kazala je Biljana Braithwaite, izvršna direktorka Sustineri Partnersa.
U svom izlaganju, dodala je i da veruje da je rodna raznolikost ne samo pravedna, već i pametna stvar kojoj kompanije trebaju težiti.
“Istraživanja pokazuju da kompanije sa većom zastupljenošću žena na pozicijama odlučivanja postižu bolje poslovne rezultate i inovativnije su. Želimo pomoći kompanijama regiona da ostvare te prednosti povećanjem broja žena u svojim upravnim odborima”, rekla je jedna od suosnivačica inicijative Women on Boards Adria Braithwaite.
Foto: Ustupljene fotografije
“Ovo je zaista radostan trenutak, koji izaziva velika očekivanja. Žene su nedovoljno zastupljene u upravnim odborima i vodećim pozicijama diljem svijeta. Promena ne dolazi lako i zato je ova Inicijativa tako važna. Zajedno možemo napraviti razliku” – kazala je Hedwige Nuyens, predsednica European Women on Boards.
Brankica Janković, poverenica za zaštitu ravnopravnosti Srbije, takođe se obratila publici povodom lansiranja ove inicijative i poručila:
“Bez aktivnog učešća žena prilikom donošenja odluka, nema istinskog prosperiteta ni stabilnosti. Obrazovanje, veštine i iskustva koje žene poseduju razlikuju se od muških, a upravo se u sinergiji različitih perspektiva postižu dobri rezultati i stvara povoljnija društvena klima. Mnogi podaci ukazuju da je u kompanijama gde su poslodavci omogućili ravnopravno učešće žena u procesu donošenja odluka stvoreno bolje poslovno okruženje što je uticalo i na rast poslovanja. Zato i sada pružam snažnu podršku inkluzivnoj diskusiji i inicijativi da u sve poslovne i akademske panele žene budu uključene ravnopravno i pod istim uslovima kao i muškarci”, kazala je Janković.
Foto: Ustupljene fotografije
Podršku inicijativi dala je i direktorka Investiciono-razvojnog fonda Crne Gore Irena Radović.
“Fokus na rodno inkluzivnu korporativnu kulturu i implementaciju ESG standarda je od vitalnog značaja za snaženje ekonomija Zapadnog Balkana. Na nama nije samo da poštujemo ESG standarde, već da budemo među liderima, kao die napora da privučemo investicije i pozicioniramo naš region na evropskim i globalnim tržištima. Cenimo partnerske inicijative koje dodatno agirmišu ovakve napore i na regionalnom nivou, kao što je Women on Boards Adria. Integrisanje ženskog talenta na pozicijama ekonomskog liderstva u cilju snažnijeg, otpornijeg i inkluzijijeg ekonomskog rasta zahteva sinhronizovanu akciju i mora biti naš zajednički cilj”, dodala je Radović.
Na službenom predstavljanju Women on Boards Adria, ova Inicijativa napravila je prvi korak kako bi doprinela da žene dobiju svoje zasluženo mesto za profesionalnim i akademskim stolovima. Braithwaite je pozvala učesnike Samita da daju zavet da će zagovarati postizanje rodne ravnoteže u svim panelima i javnim raspravama, zalažući za veću zastupljenost žene te da će težiti da uključuju žene u svim profesionalnim i/ili akademskim događajima koje organizuju ili u kojima učestvuju.
Foto: Ustupljene fotografije
“Pokretanje inicijative Women on Boards Adria predstavlja važan korak ka većoj ravnopravnosti polova u regionu regiji. Promicanjem rodne raznolikosti u upravnim odborima, inicijativa ima za cilj stvoriti inkluzivnije i prosperitetnije poslovno okruženje za sve”, zaključila je Braithwaite.
Želite da vam “Blic Biznis” donosi najnovije i ekskluzivne informacije o ekonomiji i dešavanjima u svetu biznisa, da čitate o uspesima i padovima srpskih privrednika, ali i poslovima koji u Srbiji i svetu donose novu eru u biznisu. Postanite i vi deo kluba koji čini desetine hiljada menadžera. Prijavite se na newsletter i na mejlu očekujte najaktuelnije i najekskluzivnije informacije.