Pisanje snažnog CV može izgledati kao umetnička forma samo po sebi. A kada to radite, postoje razne stvari o kojima treba voditi računa. Stručnjaci izrazito naglašavaju -nemojte pogrešno pisati reči, ne prelazite preko dve stranice i nemojte pisati listu nejasnih veština bez da dokažete da ste ih zaista stekli.
Nolan Church, koji je radio na akviziciji talenata u kompanijama kao što je Google i koji je trenutno izvršni direktor tržišta talenata u kompaniji Continuum, ističe jednu veliku crvena zastava kod pisanja CV.
– Prva stvar koju ne želim da vidim u biografiji su blokovi teksta, odnosno beskrajni tokovi teksta koji imaju mnogo reči, ali ne i mnogo sadržaja” – kaže on.
Kada vidi jedan od njih, on kaže “nema šanse da ćete napredovati“. Evo njegovog saveta kako da se uveri da vaša biografija bude čista od beskonačnog teksta.
Ljudima je teško da budu sažeti
Church često vidi tekstualne blokove ispod specifičnih opisa svake uloge.
– Kada ljudi opisuju šta su radili, često im je teško da budu sažeti. Ispod svakog naziva radnog mesta treba da stoji niz znakova za nabrajanje u jednom redu. Umesto toga, ljudi će napisati tri do četiri rečenice po bloku – kaže on.
U današnjem svetu stalne tekstualne komunikacije, kratka komunikacija do tačke je ključna ističe on.
– Ako ne možete sažeto da opišete šta ste radili u svojoj karijeri, nema šanse da budete u mogućnosti da sažeto pišete na radnom mestu – kaže on.
Ističe da je previše lako koristiti alate kao što je ChatGPT.
Postoji mnogo načina da smanjite dužinu teksta
– Previše je lako koristiti alate kao što su ChatGPT ili Grammarly da bi se to zaista očistilo, da bi vam pomogli ne samo sa interpunkcijom, gramatikom, već i sažetošću. Oba alata su besplatna, a ChatGPT nudi verziju aplikacije u kojoj možete da unosite rečenice i dajete upite poput “učini ovu rečenicu kraćom” – kaže on.
Takođe možete da naterate ljude da pregledaju vašu biografiju i izmene je.
– U osnovi verujem da bi najmanje pet do 10 ljudi trebalo da vam da povratne informacije o vašoj biografiji. Obratite se ljudima u vašoj mreži koji su dobro prošli u karijeri i pitajte ih da li će pogledati – kaže on.
– Moj savet bi bio da optimizujete CV za gledanost od 10 sekundi. Ponekad je to sve vreme koje će HR predstavnik morati da posveti vašem CV. Kratki meci i rečenice će im dati priliku da odmah dobiju sve kritične tačke vaše karijere – zaključuju on.
(Izvor: CNBC/ make it)
Želite da vam “Blic Biznis” donosi najnovije i ekskluzivne informacije o ekonomiji i dešavanjima u svetu biznisa, da čitate o uspesima i padovima srpskih privrednika, ali i poslovima koji u Srbiji i svetu donose novu eru u biznisu. Postanite i vi deo kluba koji čini desetine hiljada menadžera. Prijavite se na newsletter i na mejlu očekujte najaktuelnije i najekskluzivnije informacije.