Ništa od plate! Savezni sudija u Teksasu blokirao pravilo o prekovremenom radu: Šta to znači za američke radnike?

Biznis Vesti

Sudija blokirao isplatu prekovremenog rada za četiri miliona radnika u Teksasu

Sudija Šon Džordan trajno blokirao pravilo administracije predsednika Bajdena o isplati prekovremenog rada

Pravilo bi naložilo poslodavcima plaćanje premija za prekovremeni rad radnicima koji zarađuju manje od 1.128 dolara nedeljno

Nada Matić

Federalni sudija Šon Džordan u saveznoj američkoj državi Teksas danas je trajno blokirao pravilo administracije predsednika SAD Džozefa Bajdena koje bi omogućilo da oko četiri miliona dodatno zaposlenih američkih radnika ima pravo na isplatu prekovremenog rada.

 Sudija blokirao isplatu prekovremenog rada za četiri miliona radnika u Teksasu

Foto: Melnikov Dmitriy / shutterstock

Sudija blokirao isplatu prekovremenog rada za četiri miliona radnika u Teksasu

Američki okružni sudija Šon Džordan u Šermanu, u Teksasu rekao je da se pravilo američkog ministarstva rada koje je stupilo na snagu u julu pogrešno zasniva na podobnosti za isplatu prekovremenog rada na osnovu plata radnika, a ne njihovih radnih obaveza, preneo je Rojters.

Blic preporučuje

Država Teksas i poslovne grupe koje predstavljaju niz industrija podnele su tužbe osporavajući to pravilo.

.

Foto: Claudio Divizia / shutterstock

.

Džordan, koga je imenovao novoizavrani predsednik SAD Donald Tramp u svom prvom mandatu, ukinuo je pravilo nakon što je u junu rekao da je verovatno nevažeće i privremeno ga blokirao da se ne primenjuje na državne službenike Teksasa.

Pravilo bi nalagalo poslodavcima da plaćaju premije za prekovremeni rad radnicima koji zarađuju manje od 1.128 dolara nedeljno, ili oko 58.600 dolara godišnje, kada rade više od 40 sati nedeljno, počevši od 1. januara 2025. i privremeno je povećalo prag na oko 44.000 dolara godišnje 1. jula.

Prethodni prag od oko 35.500 dolara, koji je bio postavljen 2019. godine, sada će ponovo biti na snazi.

(Izvor: Tanjug)

Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com