Principi različitosti, jednakosti i inkluzije na radnom mestu temelj nagrade “Najinkluzivniji poslodavac”
Blic
Danas je u Forumu mladih sa invaliditetom održan panel povodom otvaranja konkursa za nagradu „Najikluzivniji poslodavac“, koji je okupio predstavnike medija, civilnog sektora, društveno odgovornih kompanija i prošlogodišnjih dobitnika nagrade, koji su podelili svoja iskustva. U okviru ovog panela, predstavljen je i konkurs za „Radne prakse za mlade sa invaliditetom“, koji za cilj ima unapređenje zapošljivosti i kreiranje novih prilika za profesionalno usavršavanje mladih sa invaliditetom.
Foto: shutterstock
Forum za odgovorno poslovanje i Smart kolektiv raspisali su konkurs za Nagradu za najinkluzivnijeg poslodavca za 2024. godinu, putem kojeg će se dodeliti nagrada i priznanja privrednim subjektima koji su pokazali strateško opredeljenje i izuzetnost u sprovođenju praksi negovanja različitosti, jednakih mogućnosti i inkluzije u radnom okruženju.
„Na konkurs mogu da se prijave preduzeća koja su pitanja različitosti i inkluzije integrisala u svoje poslovne strategije i aktivno rade na inicijativama i projektima koji doprinose stvaranju inkluzivnog radnog okruženja. Nagrada se dodeljuje u dve kategorije – najinkluzivniji poslodavac za osobe sa invaliditetom i najinkluzivniji poslodavac godine, s tim što će se posebno razmatrati prijave velikih preduzeća i prijave malih i srednjih preduzeća“, izjavio je Neven Marinović, direktor Foruma za odgovorno poslovanje i Smart kolektiva.
Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID) i Smart Kolektiv su, zajedno sa Forumom za odgovorno poslovanje, prošle godine prvi put dodelili ovu nagradu i to kompanijama koje su usmerene na stvaranje radnog okruženja u kom svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za napredovanje i osećaju se uključeno i prihvaćeno u svim sferama rada.
Nagrada i priznanja za najnkluzivnijeg poslodavca, biće dodeljeni u okviru ovogodišnjeg CSR&ESG Foruma, 12. decembra 2024 godine. Mogu se prijaviti svi privredni subjekti koji sprovode politiku inkluzivnog zapošljavanja, putem prijavnog formulara koji je potrebno popuniti do 31. oktobra