Home Depot će zahtevati od korporativnih zaposlenih da rade ceo dan u prodavnicama svakog tromesečja
Ted Deker, izvršni direktor, izjavio da je cilj razumevanje izazova sa kojima se saradnici u prodavnicama svakodnevno susreću
- Anica Jelovac Novinarka Blic Biznisa
Home Depot Inc. će početi da zahteva od korporativnih zaposlenih da rade ceo dan u jednoj od njenih prodavnica svakog tromesečja, potez za koji je kompanija rekla da ima za cilj podršku svom maloprodajnom osoblju.
Foto: MICHAEL REYNOLDS / EPA;
Zaposleni, uključujući više rukovodstvo i udaljene radnike, moraće da završe osmočasovnu smenu počevši od četvrtog kvartala ove godine, prema dopisu koji je video Blumberg njuz.
Blic preporučuje
„Moramo da ostanemo povezani sa jezgrom našeg poslovanja, kako bismo zaista mogli da razumemo izazove i mogućnosti sa kojima se naši saradnici u prodavnicama svakodnevno susreću“, rekao je izvršni direktor Ted Deker u dopisu kojim je predstavljao program.
Foto: Shawn Thew / EPA;
Portparol kompanije je rekao da je dugogodišnja praksa kompanije da traži od osoblja da provode vreme u prodavnicama, pri čemu je ovaj novi program njena najnovija inicijativa.
Home Depot, jedan od najvećih američkih trgovaca na malo sa više od 150 milijardi dolara godišnjeg prihoda i 450.000 zaposlenih, trpi težak period. Nakon što su se trošili na svoje domove tokom pandemije, Amerikanci su prebacili potrošnju na druge sektore i izazvali pad prodaje u lancu.
Dekerov potez da zahteva od svih u kompaniji da preuzmu smenu je neobičan u sektoru i dolazi usred sve većeg aktivizma radne snage. To uključuje i Home Depot, koji se 2022. godine suočio sa malim naporima za sindikalizaciju, i druge trgovce na malo.
Sporadični rasporedi, fizički rad i niske plate su istorijski činili rad u prodavnicama teškim. Posao je poslednjih godina postao teži zbog krađe prodavnica i neposlušnog ponašanja kupaca, a operateri uvode nove pogodnosti i povećavaju plate kako bi poboljšali zadržavanje.
(Fortune)