Iako je ekonomija iznenadila prognostičare svojom otpornošću, kreditorske kompanije su smanjile broj zaposlenih ili najavili planove da to učine, uz ključni izuzetak JPMorgan Chase, najveće i najprofitabilnije američke banke, javljka CNBC.
Blic preporučuje
Pod pritiskom uticaja viših kamatnih stopa na hipotekarne poslove, troškove na Volstritu i finansiranja, pet najvećih američkih banaka, izuzimajući JPMorgan, ukinulo je ukupno 20.000 radnih mesta do sada ove godine, prema podacima kompanija.
Ovi potezi dolaze nakon dvogodišnjeg buma zapošljavanja tokom pandemije kovida, podstaknutog porastom aktivnosti na Volstritu. To je splasnulo nakon što su Federalne rezerve prošle godine počele podizati kamatne stope kako bi ohladile pregrejanu ekonomiju, a banke su se odjednom našle u problemu prekomjerno zaposlenih u okruženju u kojem je manje potrošača tražilo hipoteke, a manje korporacija izdavalo dug ili ulazilo u akvizicije.
– Banke smanjuju troškove gdj mogu jer je sljedeća godina zaista neizvesna, rekao je u telefonskom intervjuu Chris Marinac, direktor istraživanja u Janney Montgomery Scott-u.
Gubitak radnih mesta u finansijskoj industriji mogao bi pritisnuti šire tržište rada SAD-a 2024. Suočeni s rastućim neplaćanjima korporativnih i potrošačkih kredita, zajmodavci su spremni za dublje rezove iduće godine, rekao je Marinac.
– Banke moraju da pronađu poluge kako bi sprečile dalji pad zarade i da oslobode novac za rezerve kako loši krediti budu rasli. Do januara ćete čuti da mnoge kompanije govore o otpuštanjima i rezovima trškova, napomenuo je on.
Foto: Vesna Lalić / Ringier
Najdublji rezovi
Banke objavljuju ukupan broj zaposlenih svakog kvartala. Dok zbirne brojke maskiraju veliko zapošljavanje i otpuštanje koje se odvija ispod površine, one su ilustrativne.
Najveća smanjenja su bila u Wells Fargu i Goldman Sachs-u, institucijama koje se bore sa najtežim padom prihoda u ključnim segmentima. Obe banke su do sada ove godine smanjile otprilike 5 odsto svoje radne snage.
U Wells Fargu, otpuštanje radnih mesta usledilo je nakon što je banka u januaru najavila strateški pomak od hipotekarnog poslovanja. I iako je banka otpustila 50.000 zaposlenih u protekle tri godine kao dio plana za smanjenje troškova generalnog direktora Charlieja Šarfa , firma nije završila sa tim procesom, rekli su izvršni direktori u petak.
Postoji “vrlo malo delova kompanije” koji će biti pošteđeni rezova, rekao je finansijski direktor Wells Farga, Mike Santomassimo.
– I dalje imamo dodatne mogućnosti za smanjenje broja zaposlenih, rekao je on analitičarima.
I Goldman Sachs otpušta
U međuvremenu, nakon nekoliko rundi rezova u protekloj godini, čelnici Goldman Sachs-a rekli su da su banku “pravili” na težaj način i da ne očekuju masovno otpuštanje poput onog u januaru.
Ali broj zaposlenih u banci sa sedištem u Njujorku se i dalje smanjuje. Prošle godine, Goldman je vratio godišnje preglede performansi u kojima se smanjuje broj radnih mesta za koje se smatra da su slabih performansi. Banka će u narednim sedmicama otpustiti oko 1 odsto ili 2 odsto zaposlenih, tvrdi osoba koja zna za planove.
Broj zaposlenih će se takođe smanjiti zbog Goldmanovog odmicanja od potrošačkih finansija; firma se složila da proda dva preduzeća u poslovima koji će biti zaključeni u narednim mesecima, jedinicu za upravljanje bogatstvom i fintech kreditora GreenSky .
Ključni faktor koji je doveo do smanjenja je taj što je otvaranje novih radnih mesta u finansijama drastično usporeno u odnosu na ranije godine, ostavljajući banke s više ljudi nego što su očekivale.
– Odlasci iz firme su izuzetno mali, i to je nešto na čemu moramo da proradimo, kazao je direktor Morgan Stanley-a, Džejms Gorman. Banka je ove godine smanjila oko 2 odsto svoje radne snage usled dugotrajnog usporavanja aktivnosti u sektoru investicionog bankarstva.
Zbirne brojke prikrivaju zapošljavanje koje banke i dalje sprovode. Dok broj zaposlenih u Bank of America pada za 1,9 odsto ove godine, firma je do sada zaposlila 12.000 ljudi, što ukazuje da je još veći broj ljudi napustio radno mesto.
Foto: shutterstock
Rezovi banke Citigroup
Broj osoblja Citigroupa ove godine je stabilan i iznosi 240.000, a u toku su značajne promene, rekao je finansijski direktor Mark Mason analitičarima prošle sedmice. Banka je već identifikovala 7.000 otkaza zaposlenih.
Najnoviji plan izvršne direktorice Džejn Fraser za reviziju korporativne strukture banke, kao i prodaje maloprodajnih operacija u inostranstvu, dodatno će smanjiti broj zaposlenih u narednim kvartalima, rekli su izvori iz banke.
– Kako budemo nastavljali da napredujemo u tim rasprodajama… videćemo da se broj radnika smanjuje, rekao je Mejson.
U međuvremenu, JPMorgan je bio odlikaš u industriji. Banka je ove godine generalno povećala broj zaposlenih za 5,1 odsto kako je proširila mrežu ekspozitura, agresivno investirala u tehnologiju i kupila propalog regionalnog zajmodavca First Republic, koji joj je dodao oko 5.000 radnih pozicija.
Čak i nakon velikog broja zapošljavanja, JPMorgan ima više od 10.000 otvorenih pozicija, saopštila je kompanija.
Ali čini se da je banka izuzetak od pravila. Predvođen izvršnim direktorom Džejmijem Dimonom od 2006. godine, JPMorgan se najbolje snalazio u okruženju rastuće kamatne stope u protekloj godini, uspevajući da privuče depozite i povećati prihod dok su se manji rivali mučili. To je jedini od zajmodavaca “Velike šestorke” čije su deonice značajno porasle ove godine.
– Sve ove kompanije su se širile iz godine u godinu, rekao je Marinac. – Lako možete videti još nekoliko kvartala u kojima idu unazad, jer ima prostora za sečenje, a oni moraju pronaći način da prežive.
(Izvor: Invetitor)
Želite da vam “Blic Biznis” donosi najnovije i ekskluzivne informacije o ekonomiji i dešavanjima u svetu biznisa, da čitate o uspesima i padovima srpskih privrednika, ali i poslovima koji u Srbiji i svetu donose novu eru u biznisu. Postanite i vi deo kluba koji čini desetine hiljada menadžera. Prijavite se na newsletter i na mejlu očekujte najaktuelnije i najekskluzivnije informacije.