Kako svet ulazi u sve dublju krizu, brojne kompanije, pa i one najjače našle su se u nezavidnoj situaciji. Giganti se sada trude da “srežu” troškove poslovanja, kako bi spremno dočekale usporavnaje globalne ekonomije.
0:00/ 0:00
Foto: shutterstock
Microsoft, Morgan Stanley, Goldman Sachs, pa i Meta su samo neke od kompanija koje se u poslednje vreme odlučuju da pomenuto smanjenje troškova ostvare tako što će smanjiti broj zaposlenih. Samo u Majkrosoftu tokom prošle nedelje bez posla je ostalo oko 1.000 ljudi, tvrde zaposleni. Slična situacija je i u ostalim kompanijama.
Blic preporučuje
Stručnjaci kažu da je u svetu ovo možda i logičan sled događaja, jer velike kompanije u trentnoj krizi pokušavaju da budu samo što racionalnije.
– Poslednjih nekoliko godina kod nas je situacija potpuno drugačija, mi smo u sve većoj potrazi za radnicima, dok u svetu ili konkretno Americi nije takav slučaj. Velike kompanije zapošljavaju mnogo stručnjaka, ali i mnogo ljudi koji su manje plaćeni za trenutne potrebe kompanije. Kada dođe do krize, njih otpuštaju, kada njihove usluge više nisu neophodne, kaže za “Blic Biznis” Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca.
– Razvijene zemlje imaju i mnogo razvijeniji socijalni sistem, i kada se dođe do otpuštanje, ti radnici nisu egzistencijalno ugroženi. Za ovakvo stanje u firmama u svetu zaslužna je inflacija, došlo je do smanjenja tržišta i samim tim potreba za radnom snagom je manja, naročito u velikim kompanija, nastavlja Rajić.
– S druge strane, takva je situacija da će u jednom delu industrije doći do pada, dok će se drugi razvijati. To je sada trend koji će se produbiti, zaključuje Rajić.
Majkrosoft
Mnogi zaposlelni tvrde da je tokom prošle nedelje ova kompanija otpustila više od 1.000 ljudi.
– Kao i sve kompanije, redovno procenjujemo naše poslovne prioritete i u skladu sa tim vršimo strukturna prilagođavanja“, rekao je portparol Microsofta. „Nastavićemo da ulažemo u naše poslovanje i zapošljavamo u ključnim oblastima rasta u narednoj godini, dodala je.
Microsoft je u julu saopštio da planira da otpusti manje od 1% svoje radne snage od 180.000 ljudi i da je značajno usporio zapošljavanje jer preti opasnost od recesije. Nejasno je da li su ovonedeljna otpuštanja uključena u prethodnu cifru.
Morgan Stanley
Džejms Gorman izvršni direktor Morgan Stanley izjavio je da ova banka razmatra potencijalna otpuštanja zaposlenih. Otpuštanjem se traži način da se samnje troškovi, da ne bi došlo do prevelikog ekonomskog usporavanja.
“Definitivno razmatramo koji je to broj zaposlenih. Morate uzeti u obzir stopu rasta koju smo imali do poslednjih nekoliko godina, a naučili smo neke stvari tokom COVID-a o tome kako možemo delovati efikasnije”, rekao je Gorman na konferencijskom razgovoru kompanije s analitičarima.
Foto: Neilson Barnard / Getty images / Profimedia
Goldamn Sachs
U međuvremenu, Goldman Sachs Group navodno planira ponovno usklađivanje obima svojih poslovnih jedinica u potezu koji često uključuje ukidanje radnih mesta.
Goldman Sachs će grupisati svoju investicionu banku i trgovinske operacije u jednoj poslovnoj jedinici. Takođe će kombinovati upravljanje imovinom i bogatstvom u drugi sektor, dok će treći dio biti zadužen za fintech platforme, kao i za specijalizovanog zajmodavca GreenSky, objavio je The Wall Street Journal.
Meta
Kompanija Meta poznatija kao Fejsbuk, trenutno prolazi kroz tiha otpuštanja zbog promene očekivanja učinka koja bi mogla da utiču na čak 15 odsto radne snage kompanije, izjavilo je nekoliko zaposlenih za Biznis Insajder. U razgovoru saizvršnim direktorom Markom Zakerbergom radnicima je poručeno i da se produžava zamrzavanje zapošljavanja koje je na snazi od maja.
Neposredno pre ovog prošlonedeljnog sastanka, izvršni direktori su rekli direktorima širom kompanije da bi trebalo da izaberu najmanje 15% svojih timova koji će biti označeni kao „potrebna podrška“ u procesu interne revizije, rekao je jedan od ljudi koji su razgovarali sa Insajderom. Svi radnici su tražili da se ne identifikuju razgovarajući o nezvaničnim informacijama.
O tome se takođe govorilo prošle nedelje u postu Meta radnika na Blind-u, aplikaciji popularnoj među tehničkim radnicima.
Foto: Eric Risberg, rvlsoft / RAS Srbija
„Ovih 15% će verovatno biti stavljeno na PIP i biće otpušteno“, napisala je osoba. Objava je izazvala stotine komentara mnogih drugih radnika kompanije Meta koji su raspravljali o tome koliko će ljudi ostati bez posla.
U Fejsbukovom procesu pregleda zaposlenih, neko za koga se smatra da mu je potrebna podrška prividno pada ispod ciljeva učinka. Radnici ga široko vide kao „plan poboljšanja učinka“, ili PIP, i preteču gubitka posla.
Želite da vam “Blic Biznis” donosi najnovije i ekskluzivne informacije o ekonomiji i dešavanjima u svetu biznisa, da čitate o uspesima i padovima srpskih privrednika, ali i poslovima koji u Srbiji i svetu donose novu eru u biznisu. Postanite i vi deo kluba koji čini više od 100.000 ljudi. Prijavite se na newsletter i na mejlu očekujte najaktuelnije i najekskluzivnije informacije.