Japan Tobacco International (JTI), vodeći proizvođač duvana i duvanskih proizvoda u Srbiji, osmi put zaredom dobitnik je prestižnog priznanja “Top Employer” koji dodeljuje holandski nezavisni Institut. Ova nagrada namenjena je kompanijama koje svojim zaposlenima obezbeđuju najbolje uslove za rad, i podstiču njihov razvoj na svim nivoima.
0:00/ 0:00
Foto: Milan Ilić / Ringier
Sve je teže pronaći prave kandidate za tim, a još je teže sačuvati najbolje zaposlene. Izgraditi pozitivnu reputaciju na tržištu zapošljavanja, doći u situaciju da najbolji kandidati dolaze do vas, a potom da tu i ostanu, danas je i više nego izazov.
Da je zvanje “najboljeg poslodavca” već odavno opravdao, i da se s razlogom JTI već godinama izdvaja od drugih kompanija potvrdili su i sami zaposleni, navodeći brojne benefite koji su dostupni svima, bez obzira na kojoj se poziciji nalaze. Rad od kuće, otvorena komunikacija i sa šefovima i sa kolegama, kao i bezgranične mogućnosti napredovanja i usavršavanja u zemlji i inostranstvu, su motivi koje posebno ističu. Tu su takođe i zdravstveno osiguranje, i za članove porodice, ali i ono što je posebno važno najmoderniji alati i sistemi za rad.
Foto: Milan Ilić / Ringier
– Za mene je JTI idealan poslodavac zbog više razloga. Zapošljava profesionalce i stručnjake u svom poslu, a verujem da bira i dobre ljude – osobe zbog kojih vam je drago da dođete na posao i zbog kojih znate da ćete kući otići nasmejani i bez muke. I to je najbolji osećaj koji vas prati sve vreme. Ja sam tu četiri godine, i nisam se pokajao nijednom što sam izabrao da budem deo ove firme, da radim sa profesionalcima od kojih imam šta da naučim, ali isto tako i da se družim posle radnog vremena – kaže Jovan Krivokapić, menadžer korporativnih poslova kompanije za Srbiju.
Foto: Milan Ilić / Ringier
Jovan pominje i fleksibilnost u radu, rad bez pritiska i opterećenja fiksnog radnog vremena. Prioritet je, kaže, svima da se posao uradi ali forma na koji način će se to uraditi prepuštena je pojedincu.
– Nema opterećenja da li ćete raditi 5 ili 8 sati, kao i da li ćete biti u kancelariji ili van kancelarije, to je apsolutno na vama, što meni u profesionalnom smislu najviše odgovara. Takođe, transparentnost, da svi otvoreno pričamo o svojim željama i ambicijama za usavršavanje, jer u ovoj kompaniji mogućnosti za napredovanje su potpuno jednake kako za one na visokim pozicijama tako i za one koji rade tehničke poslove, tako da je samo stvar lične ambicije pojedinca da li želi i u kom pravcu da se razvija – zaključuje Jovan.
Foto: Milan Ilić / Ringier
Marija Mićović, pravni savetnik u kompaniji Japan Tobako smatra da priznanje za najboljeg poslodavca i ove godine ne stiže sasvim slučajno, već da je na to uticalo mnogo faktora.
– Meni se jedan od najznačajnih desio posle korone i to je fleksibilno radno vreme, što zaista omogućava da imamo balans između privatnog i poslovnog života. Takođe, ono što je meni jako važno jeste da mi funkcionišemo kao jedna velika porodica. Za bilo kakvu pomoć koja mi je potrebna u radu mogu bez ustručavanja da se obratim i kolegama i šefovima. Svi su vrlo dostupni i vrlo raspoloženi da pomognu. Kod nas nema persiranja i to je nešto što takođe doprinosi da budemo bliskiji i da sarađujemo kao jedna porodica – kaže Marija.
Jelena Petrović, saradnik u timu marketing aktivacije smatra da kompanija radi na tome da izađe iz strandardnih okvira poslovanja, i odnosa poslodavca prema zaposlenom.
Foto: Milan Ilić / Ringier
– Ono što mi je bilo iznenađujuće kada sam došla u kompaniju je upravo ta opuštenost, bez obzira da li razgovaraš sa nekim ko ti je nadređen ili kolega koji sedi sa tobom za stolom. Imaš slobodu mišljenja i stvarno možeš da se obratiš svakom kako u svom timu tako i u drugim sektorima. Takođe, timovi se spajaju kako bi se pronašla najbolja rešenja. Generalno, kompanija se jako trudi da izađe iz standardnih okvira i da unapredi poslovanje na dnevnom nivou, kako bi se zaposleni osećao komfornije na poslu – kaže Jelena.
Foto: Milan Ilić / Ringier
Mirjana Ristović, saradnik za analizu u maloprodaji kaže da je priznanje “Top Eployer” kompaniji u kojoj radi zaista opravdano, imajući u vidu na koji način se JTI odnosi prema svojim zaposlenima.
– JTI kompanija nam zaista pruža dosta benefita u pogledu hibridnog načina rada, tako da imamo više vremena za aktivnosti van posla. Osim toga, benefiti si su stalnim treninzima i obukama, što doprinosi našem stalnom razvoju, a pored toga imamo organizovana stalna druženja, što značajno doprinosi razvijanju timskog duha – kaže Mirjana.
Foto: Milan Ilić / Ringier
Milena Rajić, direktorka Odeljenja za zaposlene i korporativnu kulturu u JTI za Zapadni Balkan, istakla je da je jako ponosna što je Top Employers institut i ove godine prepoznao trud i zalaganje kompanije da zaposlenima pruži mogućnosti za rast i razvoj na svim nivoima.
Foto: Milan Ilić / Ringier
– Ovaj sertifikat za nas predstavlja sve ono u šta verujemo – timski rad, našu korporativnu kulturu i zaposlene koji je neguju svakoga dana. Oni su ti koji postavljaju ciljeve, učestvuju u inicijativama i inspirišu druge. I u budućnosti ćemo se truditi da sledimo svoj pozitivan primer i da, postavljanjem ambicioznih ciljeva u ovom domenu, nadmašimo sebe i proces upravljanja ljudskim resursima podignemo na još viši nivo – rekla je Rajić.