“Hrabrost i poverenje su uvek dobri, to je moje uverenje”, rekla je šefica “Geri Vebera” Angelika Šindler-Obenhaus za dnevnik “Bild”.
Prema njenim rečima, taj model isplati se i kompaniji i zaposlenima.
“Zaposleni imaju svoje potrebe, koje se mogu promeniti u zavisnisti od životne situacije”, dodala je ona.
Što su fleksibilniji okvirni uslovi poslodavca, može se izaći u susret tim potrebama.
“Dajemo zaposlenima autonomiju i samoodgovornost. To oni shvataju kao priznanje i doprinosi većoj motivaciji i lojalnosti”, objasnila je ona.
“Geri Veber” namerava i ubuduće da bude atraktivni poslodavac.
Prema njenim rečima, Nemačkoj je potreban ovakav model usled nedostatka stručne radne snage.