Nemačka traži radnu snagu po celom svetu: Evo koji radnici su prioritet

Nemačka se u potrazi za radnom snagom namerava usresrediti na zemlje van Evrope poput Brazila, Meksika i Indonezije, rekao je ministar rada Hubertus Heil za dnevnik Neue Osnabruecker Zeitung u subotu.

Ilustracija: Deficit radne snage u Nemačkoj

Foto: shutterstock

Ilustracija: Deficit radne snage u Nemačkoj

– Mi zajedno s predstavnicima privrede radimo na strategiji u zemljama u kojima se na tržištu rada nalazi mnogo više mladih i dobro kvalifikovanih radnika nego što to domaća tržišta rada mogu apsorbovati, rekao je ministar rada Hubertus Heil (Socijaldemokratska stranka Nemačke SPD) u razgovoru za dnevnik Neue Osnabruecker Zeitung.

Blic preporučuje

Heil je rekao kako će se pritom obraćati pažnja na to da se domaćim tržištima rada ne oduzmu potrebni stručnjaci. On je ustvrdio kako se radi o “win-win” situaciji.

– Mi profitiramo, ali profitiraju i zemlje porekla. Mi ćemo ulagati u stručno osposobljavanje mladih u na licu mesta, a ljudi koji će doći u Nemačku profitirat će od dobro plaćenog radnog mesta koje im otvara mogućnost da finansiraju porodice kod kuće, rekao je Heil.

S ministarkom spoljnih poslova Annalenom Baerbock u junu bi Heil trebao otputovati u Brazil kako bi razmotrili mogućnost dolaska većeg broja negovateljica i negovatelja koji su preko potrebni nemačkom tržištu rada.

Slične sporazume trebale bi sklopiti i s Meksikom te Indonezijom, a Heil je već u februaru boravio u Gani s istim ciljem.

Kako izveštava javni servis ARD, nemačka vlada razgovore o privlačenju radne snage vodi i s Kolumbijom, Tunisom, Marokom, Egiptom, Indijom, Filipinima i Vijetnamom.

Radnici na građevini

Foto: Robert Getel / RAS Srbija

Radnici na građevini

Veliki manjak kvalifikovanih negovatelja i negovateljica

Osim kvalifikovane radne snage na području nege, iz spomenutih zemalja bi trebali stići i ostali radnici potrebni nemačkom tržištu rada.

Kako je saopštio Institut za nemačku privredu (IW), krajem 2022. je na agencijama za zapošljavanje u Nemačkoj bilo prijavljeno preko 630.000 radnih mesta koja nije bilo moguće popuniti zbog nedostatka određene radne snage.

Na sto otvorenih radnih mesta u sektoru strane njege dolazi samo 33 adekvatno kvalifikovanih radnika.

Predsednik Fondacije za zaštitu pacijenata Eugen Brysch istovremeno je kritkovao masovni uvoz negovateljica i negovatelja i ukazao na to da potencijal za lakše popunjavanje otvorenih radnih mesta u sektoru nege postoji i sada u Nemačkoj, ali da je potrebno poboljšati uslove rada kako bi se taj potencijal iskoristio i radna mesta postala atraktivnija.

– Par stotina negovateljica iz Brazila neće rešiti ove probleme. Potrebno je poboljšanje uslova u ovom sektoru, rekao je Brysch. Upozorio je na to da su se mnogi dosadašnji negovatelji i negovateljice prekvalifikovani za manje stresna i bolje plaćena zanimanja.

Procenjuje se da bi privatni sektor strane nege već sad kolabirao bez mnogih radnika iz istočne Evrope koji su zaposleni u domaćinstvima.

Prosečna godišnja bruto plata u sektoru njege je oko 40.000 evra.

Uskoro lakše do posla u Nemačkoj, vova pravila: Uvodi se i “karta šansi” opširnije pročitajte na linku.

(Fenix-magazin/IK/Hina)

Želite da vam “Blic Biznis” donosi najnovije i ekskluzivne informacije o ekonomiji i dešavanjima u svetu biznisa, da čitate o uspesima i padovima srpskih privrednika, ali i poslovima koji u Srbiji i svetu donose novu eru u biznisu. Postanite i vi deo kluba koji čini desetine hiljada menadžera. Prijavite se na newsletter i na mejlu očekujte najaktuelnije i najekskluzivnije informacije.

Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com