Proba četvorodnevne radne nedelje u Velikoj Britaniji, najveća na svetu, pokazala je da će ogromna većina od 61 preduzeća koja su od juna do decembra učestvovale u tome, nastaviti s kraćom radnom nedeljom jer je većina zaposlenih manje pod stresom i bolje se oseća pošto su im rad i život uravnoteženiji.Preduzeća su, po nalazima objavljenim ove nedelje, prijavila da im je prihod uglavnom ostao isti uprkos jednom radnom danu manje tokom nedelje, a mnogima je čak i porastao u poređenju sa istih šest meseci godinu dana ranije.Pokazalo se da četvorodnevna radna nedelja ima višestruke prednosti, rekao je Dejvid Frejn, naučni saradnik Univerzitetu u Kembridžu, koji je pomogao tokom probe s kraćom radnom nedeljom. On smatra da bi trebalo da uspeh te probe motiviše druga preduzeća da to pokušaju.Tim Univerziteta u Kembridžu je sarađivao sa istraživačima sa Bostonskog koledža, iz Istraživačke organizacija za budućnost rada “Autonomija” (Autonomy) i “Svetske neprofitne zajednice za četvorodnevnu radnu nedelju” (4 Day Week Global nonprofit community) da bi se utvrdilo kako će preduzeća iz raznih sektora – od marketinga do finansija i neprofitnih organizacija i njihovih 2.900 zaposlenih reagovati na skraćeno radno vreme, pri čemu plata ostaje ista.Nije iznenađujuće da su zaposleni rekli da im je to …