Neobičan slučaj diskriminacije koji nema veze s kompetencijama kandidata niti njihovim radnim navikama, otvorio je debatu.
Izvor: Novi list
Ilustracija: Shutterstock/Kaspars Grinvalds
Kineski mediji pišu o bizarnom slučaju jedne kompanije za edukaciju u Gvangdongu čiji direktor odbija prijave kandidata čiji telefonski brojevi imaju broj pet na petom mestu cifara jer ih smatra nesretnim.
Takvim kandidatima predloženo je da promene svoje telefonske brojeve u slučaju da su doista zainteresirani za rad u kompaniji, prenosi Novi list.
Naime, u Kini je praznoverje veliki deo svakodnevnoga života.
Bloger “Jimenjun” koji se specijalizovao astrologiju i numerologiju objašnjava da je bizarni kriterijum zapošljavanja verovatno inspirisan drevnim kineskim proročanstvom poznatim kao “Book of Change” koji uključuje teoriju da je više “petica” smatrano nesrećom, prenosi list.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.