Spisak najvećih mesečnih plata: Oni zarađuju više od 3.000 evra

S druge strane, primanja zaposlenih u komanijama u domaćem vlasništu u Hrvatskoj su četiri odsto niža od proseka i iznose 954 evra.

Prosečne plate u kompanijama u državnom vlasništvu kretale su se oko 941 evra, što je šest odsto ispod proseka, dok je mesečna zarada u javnoj i lokalnoj samoupravi iznosila 929 evra, što je sedam odsto ispod proseka.

Najvišu prosečnu mesečnu platu u 2022. godini su imali kontrolori leta, u visini od 3.084 evra, potom direktori IT poslova, 3.022 evra i regionalni direktori 2.717 eura, dok su najmanje plaćeni bili tekstilni tehničari i šivači, analiza je portala MojPosao. Prema podacima servisa MojaPlaća, u 2022. godini prosečna mesečna neto plata s uključenim dodacima na platu u Hrvatskoj je iznosila 998 evra, što je pet odsto više nego prethodne godine. Međutim i dalje gotovo dve trećine građana ima platu manju od 1.000 eura, istaknuto je.

Osim menadžerskih zanimanja, gde su plate u proseku 123 odsto veće od prosečne, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja, za 78 odsto više od proseka, informacionih tehnologija i za 38 odsto telekomunikacija, za 17 odsto. Najmanje prosečne plate u Hrvatskoj imaju tekstilni radnici, 38 odsto ispod proseka, radnici u pomoćnim zanimanjima 35 odsto i zaposleni u uslužnim delatnostima, čija je plata u proseku 30 odsto ispod prosečne.

Tekstilni tehničari su imali prosečnom mesečnom platu od 577 evra, šivači 579 evra, frizeri 594 evra, a radnici obezbeđenja sa 615 evra.

Ispitanici s bogatim radnim iskustvom i višim stepenom obrazovanja imaju veće plate. Tako su radnici sa završenim postdiplomskim studijama ili nekom poslovnom školom imali u proseku 63 odsto veću platu od prosečne. Osobe s visokom stručnom spremom u proseku imaju 17 odsto veću platu od prosečne, 1.167 evra, a 37 odsto veću od radnika sa srednjom stručnom spremom, koji u proseku imaju 851 evro.

Istraživanje je pokazalo i kako radnici bez iskustva, koji se nalaze na početku karijere, zarađuju 815 evra, što je 18 odsto manje od proseka, dok oni s godinom do dve iskustva imaju platu od 897 evra, deset odsto ispod proseka. Do prosečne hrvatske plate u iznosu od 989 evra dolazi se s tri do pet godina radnog iskustva, nakon čega kreću natprosečne zarade. Tako prosečna plata onih koji iza sebe imaju deset godina radnog staža iznosi 1.113 evra, što je 11 odsto iznad proseka.

Određene beneficije od poslodavca dobija 78 odsto radnika

Broj zaposlenih ispitanika kojima, uz platu, poslodavac daje određene beneficije prošle godine je blago porastao u odnosu na godinu pre – na 78 odsto u 2022. u odnosu na 77 odsto u 2021. godini. Najčešća beneficija radnika u Hrvatskoj jest naknada za putne troškove i javni prevoz, a potom slede mobilni telefon za ličnu upotrebu i topli obrok. Poslodavci radnicima najređe pokrivaju troškove kulturnih i/ili sportskih aktivnosti (jedan odsto) i privatnog penzijskog osiguranja (dva odsto), saopštili su s portala MojPosao.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.