Novi minimalac od 2027. godine – Veća cena rada menja računicu zaposlenima, ali i poslodavcima

Od 1. januara 2027. godine minimalna cena rada u Srbiji iznosiće 405 dinara neto po radnom času. U odnosu na 371 dinar, koliko minimalac iznosi tokom 2026, satnica raste za 34 dinara ili 9,2 odsto.

Na prosečnom mesečnom fondu od 174 sata računica daje 70.470 dinara neto, naspram 64.554 dinara u 2026. godini. Zaposleni na minimalcu time dobija prosečno 5.916 dinara više mesečno.

Vlada Srbije donela je odluku o minimalnoj ceni rada 20. avgusta 2026. godine, a odluka je objavljena u „Službenom glasniku RS“, broj 75/2026.

Promena se, međutim, ne završava na iznosu koji zaposleni vidi na računu. Od početka 2027. raste i neoporezivi deo zarade, pa se menja obračun poreza. Poslodavac sa radnikom na minimalcu moraće da izdvoji više novca nego tokom 2026, ali veći neoporezivi iznos ublažava deo dodatnog troška.

Koliki će biti minimalac od januara 2027. godine?

Za poređenje zarada tokom dve godine najjednostavnije je koristiti prosečan mesečni fond od 174 radna sata.

Podatak 2026. 2027. Promena
Minimalna cena rada 371 dinar po satu 405 dinara po satu +34 dinara
Rast satnice 9,2% +9,2%
Prosečan mesečni minimalac* 64.554 dinara 70.470 dinara +5.916 dinara
Neoporezivi deo zarade 34.221 dinar 37.369 dinara +3.148 dinara

*Izračunato prema prosečnom fondu od 174 radna sata mesečno.

Ministarstvo finansija je nakon pregovora o minimalcu objavilo da povećanje sa 371 na 405 dinara odgovara prosečnoj mesečnoj zaradi od 70.470 dinara, odnosno iznosu od oko 600 evra. Zvanična odluka ipak ne propisuje mesečni minimalac od 70.470 dinara. Propisuje 405 dinara za svaki radni čas.

Ministarstvo finansija navelo je rast od 9,2 odsto i povećanje neoporezivog iznosa zarade na 37.369 dinara.

Neoporezivi deo zarade raste na 37.369 dinara

Neoporezivi deo zarade
Od 1. januara 2027. godine neoporezivi deo zarade raste za 9,2% i iznosiće 37.369 dinara

Druga važna promena počinje istog dana kada i nova minimalna cena rada.

Od 1. januara 2027. godine mesečni neoporezivi deo zarade za zaposlenog sa punim radnim vremenom iznosiće 37.369 dinara. Tokom 2026. iznos je 34.221 dinar.

Povećanje iznosi 3.148 dinara.

Neoporezivi iznos nije dodatak koji zaposleni dobija uz platu. On smanjuje deo bruto zarade na koji poslodavac obračunava porez na zaradu.

Izmena je već uneta u Zakon o porezu na dohodak građana, gde član 15a za puno radno vreme predviđa umanjenje poreske osnovice za 37.369 dinara mesečno od početka 2027. godine.

Koliko novi minimalac košta poslodavca?

minimalac
Ukupan trošak minimalca za poslodavca iznosi u proseku oko 110 hiljada dinara mesečno

Razlika između neto zarade zaposlenog i stvarnog troška poslodavca ostaje značajna.

Na prosečnom fondu od 174 časa neto minimalac za 2027. iznosi 70.470 dinara. Kada se uračunaju porez i doprinosi na teret zaposlenog, bruto 1 zarada iznosi približno 95.197 dinara.

Na bruto 1 poslodavac obračunava i doprinose na svoj teret. Ukupan trošak, odnosno bruto 2, iznosi približno 109.619 dinara za navedeni primer.

Prosečan obračun za 174 sata 2026. 2027.
Neto minimalna zarada 64.554 din. 70.470 din.
Bruto 1 oko 87.207 din. oko 95.197 din.
Ukupan trošak poslodavca oko 100.419 din. oko 109.619 din.
Firma koja jednog zaposlenog plaća na nivou prosečnog minimalca izdvojiće prema ovom obračunu oko 9.200 dinara više mesečno nego tokom 2026. godine.

Na deset zaposlenih razlika prelazi 92.000 dinara mesečno, pre dodatnih prava zaposlenih i drugih troškova rada.

Računica koristi porez na zaradu od 10 odsto, doprinose na teret zaposlenog od ukupno 19,9 odsto i doprinose na teret poslodavca od 15,15 odsto. Važeće stope uređuje Zakon o doprinosima.

Minimalac nije ceo obračun zarade

Minimalac
Minimalac je samo osnovica bez naknada, pa konačan obračun zarade raste uz dodatke za topli obrok, regres, minuli rad i eventualni prekovremeni rad

Minimalna cena rada od 405 dinara odnosi se na standardni učinak i vreme provedeno na radu.

Zaposleni koji prima minimalnu zaradu zadržava pravo na zakonska uvećanja. Prekovremeni rad, rad noću, rad na državni praznik i minuli rad ne nestaju zato što je osnovna zarada minimalna.

Zakon o radu propisuje da zaposleni na minimalnoj zaradi ima pravo na uvećanu zaradu, naknadu troškova i druga primanja u skladu sa zakonom.

Za poslodavca to znači da 70.470 dinara ne predstavlja gornju granicu troška radnika. Zaposleni koji je radio prekovremeno, na praznik ili ispunjava uslov za minuli rad imaće viši konačan obračun.

Šta zaposleni plaća iz bruto zarade?

Iz bruto 1 zarade zaposlenog obračunavaju se:

  • 14% za penzijsko i invalidsko osiguranje,
  • 5,15% za zdravstveno osiguranje,
  • 0,75% za osiguranje za slučaj nezaposlenosti,
  • 10% poreza na zaradu, nakon umanjenja poreske osnovice za neoporezivi iznos.

Doprinosi na teret zaposlenog ukupno iznose 19,9 odsto odgovarajuće osnovice.

Šta dodatno plaća poslodavac?

Na bruto zaradu poslodavac trenutno plaća:

  • 10% za penzijsko i invalidsko osiguranje,
  • 5,15% za zdravstveno osiguranje.

Ukupna stopa doprinosa na teret poslodavca iznosi 15,15 odsto.

Trošak firme može biti viši od prikazanog bruto 2 iznosa. Naknada za dolazak i odlazak sa rada, uvećanja zarade, službeni put, druga ugovorena primanja i prava iz opšteg akta ulaze u zasebnu računicu.

Zašto je povećan i neoporezivi iznos?

Poslodavci su tokom pregovora o minimalnoj ceni rada tražili da povećanje minimalca prati poresko rasterećenje.

Veći neoporezivi deo zarade smanjuje porez koji se obračunava na isti bruto iznos. Rasterećenje ne poništava rast troška rada, ali deo povećanja ostaje van poreske osnovice.

Kod minimalne zarade glavni trošak i dalje dolazi iz rasta neto satnice sa 371 na 405 dinara. Promena neoporezivog dela ublažava deo poreskog opterećenja, a doprinosi se i dalje obračunavaju prema propisanim stopama.

Da li će minimalac tokom 2027. ponovo rasti?

Zvanična odluka trenutno određuje 405 dinara po času za period od januara do decembra 2027. godine.

Predstavnici vlasti su tokom pregovora govorili o cilju da minimalna zarada dostigne 650 evra do kraja 2027, ali taj iznos nije deo odluke objavljene u „Službenom glasniku“.

Za obračun zarade poslodavci zato polaze od 405 dinara po radnom času sve dok nadležni organi eventualno ne donesu novu odluku.

Rezime

Zaposleni na minimalcu ulazi u 2027. godinu sa satnicom većom za 9,2 odsto i prosečnim mesečnim primanjem od oko 70.470 dinara.

Poslodavac za istog radnika, prema prosečnom mesečnom fondu od 174 sata, dolazi do ukupnog troška od približno 109.600 dinara pre ostalih naknada i uvećanja.

Razlika između iznosa koji radnik primi i novca koji firma izdvoji ostaje skoro 40.000 dinara mesečno. Veći neoporezivi deo smanjuje porez na zaradu, ali najveću promenu u obračunu ipak pravi nova satnica od 405 dinara.